Petição inicial na Justiça do Trabalho por danos morais (mín. R$50.000) decorrentes de assédio moral e discriminação; pede rescisão indireta, tutela de urgência para afastamento do superior, obrigação de não fazer, provas e justiça gratuita. Fundamentos: [CF/88, art.5º]; [CLT, art.483]; [CLT, art.223-G]; [CPC/2015, art.300]
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